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是什么让瓦德瓦尼 AI 成为一个独特而有益的工作场所

在瓦德瓦尼,我们是一个紧密团结的团队,拥有独特的技能和背景。当我们利用现代人工智能的力量努力解决发展中国家面临的一些最大问题时,数十年的行业经验满足了年轻人、专业知识和创新。我们的组织文化重视民主,赋予所有员工权力,并促进个人和职业发展。这里有一些事情使瓦德瓦尼人工智能研究所成为一个真正有价值的工作场所。

“我们在瓦德瓦尼的独特工作文化就是相互学习。”

-Rajesh Jain,高级总监项目 推文
360 度分集

在 Wadhwani AI,一个拥有超过 30 年经验的领域专家和一个刚从大学毕业的研究员一起加入一个团队并不罕见。拥有不同技能、职业道路和兴趣的人是同事,在朝着共同目标努力的过程中,他们依靠自己和彼此的优势。

知识共享的文化

持续的学习与我们的 DNA 紧密相连,是我们如何运作的关键。每个团队成员都热衷于向同事学习,并作为导师分享自己的专业知识。这也鼓励了一种对话和交叉授粉的文化,这对我们来说至关重要,因为我们致力于需要不断交流想法的不同项目。辩论和讨论是慷慨的,每个人都互相倾听,并建立考虑不同观点的观点。

“我们认识到人工智能解决方案需要在现有系统和框架内工作,并与合作伙伴和领域专家密切合作,以补充我们的专业领域。”

-Amrita Mahale,产品经理和战略主管 推文
强调协作和联网

Wadhwani AI 与一些世界上最好的研究所和组织合作,我们的团队成员定期参加会议、研讨会和其他全球活动。这为团队提供了一个会见领域专家、同行和其他有趣、有成就的人的机会。这种经历总是增加每个人给他们的工作带来的东西。

灵活性和独立性是有价值的

在每一个层面上,我们的团队都有空间和支持来尝试他们的想法,尝试新的东西。这种追求思想并看到它带来什么的自由允许一种敏捷感,这种敏捷感有助于我们的工作产生影响。如果你相信你提议的东西有价值,你就不必在瓦德瓦尼 AI 退缩。你可以提出你的想法并要求资源。基于证据的、结构化的思想在组织中得到培养,也在文化中得到提升。

“瓦德瓦尼艾的广府民系思想极其开放 -- 他们愿意听你说完,进行合乎逻辑的讨论,而不仅仅是陈述他们的观点。这对我发展个性有很大帮助。"

-阿曼 · 达尔米亚,研究员 推文
一个在世界上看到你锻炼的机会

作为一个组织,我们希望看到我们的想法尽快转化为行动。这对团队成员来说是特别有益的,他们有机会评估他们工作的项目实际上是如何影响人们和他们的生活的。

一个真正民主的工作场所

只要你把你的工作完成,按时按时正确地完成,不管你是在办公室、在家还是在旅行中完成。当然,人们期望一个人参加正确的会议并发挥他们的潜力,但这是一个非常民主的工作场所。这也意味着当一些初级研究人员要求办公室储备水果和健康零食时, 这个建议立刻被采纳了 (尽管波旁饼干仍然是食品储藏室里最热门的东西。)